資陽(yáng)市天翊建設(shè)管理有限責(zé)任公司

公開(kāi)招聘人員公告

     資陽(yáng)市天翊建設(shè)管理有限責(zé)任公司是市屬國(guó)有企業(yè)資陽(yáng)市水務(wù)投資有限責(zé)任公司下屬全資子公司，成立于2019年7月，主營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、工程管理服務(wù)、建設(shè)工程施工等業(yè)務(wù)。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工3名，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

面向社會(huì)公開(kāi)招聘，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘職位

根據(jù)規(guī)定程序要求，結(jié)合公司發(fā)展及實(shí)際情況，公開(kāi)招聘綜合文秘崗1名、工程管理崗1名、工程資料員1名。

三、應(yīng)聘基本條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策；

2.遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的政治素質(zhì)、個(gè)人品質(zhì)、道德品行、職業(yè)操守；

4.責(zé)任心強(qiáng)，有較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和辦公軟件；

5.本科及以上學(xué)歷，境外畢業(yè)生須經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)可并提供認(rèn)證證明；

6.身體健康狀況能滿足履行崗位職責(zé)的基本要求；

7.崗位要求的其他應(yīng)具備的任職條件。

（二） 禁止條件

1. 正在接受紀(jì)檢監(jiān)察和司法機(jī)關(guān)調(diào)查的人員

2. 需要回避的人員；

3. 患有重大疾病，不適宜從事相應(yīng)崗位的人員；

4. 因征信問(wèn)題進(jìn)入失信被執(zhí)行人名單的人員；

5. 其他不適宜的人員。

四、任職資格

（一）綜合文秘崗（1人）

1.崗位條件

（1）性別：不限

（2）年齡：35周歲以下

（3）學(xué)歷：本科及以上

（4）專(zhuān)業(yè)：漢語(yǔ)言文學(xué)等語(yǔ)言類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2.崗位職責(zé)

（1）具體負(fù)責(zé)綜合性文件文稿以及相關(guān)重要文件材料的起草工作；總經(jīng)理辦公會(huì)議紀(jì)要；辦公室公文和公司常規(guī)性公文格式把關(guān)；

（2）具體負(fù)責(zé)簡(jiǎn)報(bào)、新聞報(bào)道、公益廣告等宣傳報(bào)道工作；公司會(huì)務(wù)記錄與紀(jì)要擬寫(xiě)工作；督查督辦工作；

（3）具體負(fù)責(zé)公司行政后勤及人力資源日常管理工作；

（4）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常工作。

3.其他要求

（1）有一定的寫(xiě)作能力，熟悉文案寫(xiě)作、會(huì)議紀(jì)要、熟練應(yīng)用各類(lèi)辦公軟件等；

（2）有一定組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力；

（3）熟悉行政后勤管理及人力資源管理流程，有一定實(shí)際操作能力。

（二）工程管理崗（1人）

1.崗位條件

（1）性別：不限

（2）年齡：40周歲以下

（3）學(xué)歷：本科及以上

（4）專(zhuān)業(yè)：土木工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)

（5）專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)要求：需持有相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上技術(shù)職稱(chēng)

2.崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)協(xié)助土建工程師、安裝工程師開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)管理工作，熟悉圖紙、現(xiàn)場(chǎng)、規(guī)范等；

2、參與設(shè)計(jì)圖紙會(huì)審和技術(shù)交底等會(huì)議，并做好相關(guān)記錄；

3、參與現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)匯報(bào)，并提出處理建議，對(duì)處理的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)跟蹤反饋；

4、參與中間計(jì)量審核及各類(lèi)驗(yàn)收工作；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

3.其他要求

1.具有三年及以上的現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷過(guò)一個(gè)及以上的完整項(xiàng)目流程；

2.熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工的工藝流程及技術(shù)難點(diǎn)；

3.熟悉國(guó)有企業(yè)的工作流程，能夠自覺(jué)遵守相應(yīng)的規(guī)章制度；

4.熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件。

（三）工程資料員（1人）

1.崗位條件

（1）性別：不限

（2）年齡：40周歲以下

（3）學(xué)歷：本科及以上

（4）專(zhuān)業(yè)：土木工程、工程管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)

（5）專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)要求：需持有相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上技術(shù)職稱(chēng)

2.崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)收集整理項(xiàng)目相關(guān)資料；

2、負(fù)責(zé)公司下發(fā)的關(guān)于部門(mén)相關(guān)文件處理、收發(fā)、整理、存檔；

3、收集、建立與工程建設(shè)有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、文件、建筑材料與設(shè)備等資料；

4、對(duì)部門(mén)工作產(chǎn)生的資料進(jìn)行及時(shí)的收集和整理，匯總各種內(nèi)業(yè)資料，及時(shí)準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)，登記臺(tái)帳，按要求上報(bào)報(bào)表，對(duì)電子文檔進(jìn)行重點(diǎn)備案；

5、負(fù)責(zé)辦理與各合作單位的請(qǐng)款、結(jié)款手續(xù)事務(wù)；

6、負(fù)責(zé)部門(mén)會(huì)議會(huì)務(wù)工作并做好會(huì)議記錄；

7、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常內(nèi)務(wù)、文案工作；

8、負(fù)責(zé)部門(mén)資質(zhì)、人員資格日常性管理；

9、完成公司交辦的其它各項(xiàng)工作。

3.其他要求

具有2年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)1個(gè)及以上地產(chǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)資料管理工作，熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目資料收集管理工作流程；具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的道德操守和保密意識(shí)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)。

五、薪酬福利待遇

（一）薪酬：按公司薪酬制度執(zhí)行

（二）福利：按國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受“五險(xiǎn)一金”等相關(guān)福利待遇。

六、招聘程序

（一）報(bào)名方式：此次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《 資陽(yáng)市天翊建設(shè)管理有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表》（詳見(jiàn)附件），并請(qǐng)報(bào)名人員將本人有效的身份證件、學(xué)歷證書(shū)（含學(xué)信網(wǎng)證明）、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷等電子檔（掃描件、文檔）打包后通過(guò)電子郵件方式發(fā)送至：287504387@qq.com。 

 （二）報(bào)名時(shí)間：2022年9月27日—9月30日。

（三）資格審查：應(yīng)聘人員須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格。

附件：資陽(yáng)市天翊建設(shè)管理有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表

附件：?資陽(yáng)市天翊建設(shè)管理有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表.doc 

                                                                                                                                           2022年9月27日