資陽市宏昱實(shí)業(yè)有限公司招聘公告

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、應(yīng)聘基本條件

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行、職業(yè)操守；

2.具備與崗位勝任能力要求的業(yè)務(wù)知識和能力、專業(yè)背景或工作經(jīng)歷，能夠熟練掌握工作崗位的流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策；

3.較強(qiáng)的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力，具備良好工作協(xié)作性，工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位，境外畢業(yè)生須經(jīng)國家教育部認(rèn)可并提供認(rèn)證證明；

5. 身體健康狀況能滿足履行崗位職責(zé)的基本要求；

6. 崗位要求的其他應(yīng)具備的任職條件。

（二） 禁止條件

1. 曾經(jīng)受過治安或刑事處罰的人員；

2. 曾經(jīng)受過黨紀(jì)政務(wù)處分的人員；

3. 正在接受紀(jì)檢監(jiān)察和司法機(jī)關(guān)調(diào)查的人員；

4. 需要回避的人員；

5. 患有重大疾病，不適宜從事相應(yīng)崗位的人員；

6. 因征信問題進(jìn)入失信被執(zhí)行人名單的人員；

7. 其他不適宜的人員。

三、招聘范圍、人數(shù)及工作崗位

（一）招聘范圍及對象

根據(jù)規(guī)定程序要求，結(jié)合公司發(fā)展及實(shí)際情況，資陽市宏昱實(shí)業(yè)有限公司面向全國公開招聘黨建專員等崗位工2名（詳見具體崗位要求）。

（二）招聘人數(shù)

本次招聘人數(shù)為2名。

（三）招聘崗位、任職要求：

1、黨建專員（1人）

（1）性別：不限  

（2）年齡：35周歲以下

（3）學(xué)歷：本科及以上，學(xué)士學(xué)位

（4）專業(yè)：不限

（5）職業(yè)要求：中共黨員。

（6）其他任職要求

6.1具有較強(qiáng)的公文寫作能力、語言表達(dá)能力，了解人力資源管理基礎(chǔ)，具有1年以上的黨建或人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟練應(yīng)用各類辦公軟件；

6.2具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的道德操守和保密意識，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，愛崗敬業(yè)。

（7）崗位職責(zé)

7.1黨建工作職責(zé)

7.1.1貫徹落實(shí)上級黨組織有關(guān)文件、會議精神，做好黨員教育管理工作；

7.1.2起草和修訂黨建規(guī)劃、制度，草擬黨委年度工作計(jì)劃、總結(jié)等黨建相關(guān)材料；

7.1.3指導(dǎo)、檢查基層黨組織規(guī)范開展黨建工作，推動黨支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；

7.1.4協(xié)助開展群團(tuán)相關(guān)工作。

7. 2人力資源工作職責(zé)

7.2.1草擬人力資源管理制度，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好公司人力資源管理體系搭建和完善工作；

7.2.2協(xié)同做好公司人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)、薪酬績效、勞動關(guān)系管理（入職、調(diào)動、離職、勞動爭議、社會保險(xiǎn)等）等工作；

7.2.3人事檔案資料的整理存檔和保管，人事信息的錄入、更新、維護(hù)；

7.2.4人力資源其他日常事務(wù)性工作；

7.2.5完成上級交辦的其他工作。

2、市場營銷員（1人）
    （1）性別：不限

（2）年齡：35周歲以下

（3）學(xué)歷：本科及以上，學(xué)士學(xué)位

（4）專業(yè)：不限

（5）任職要求：英語六級

（6）崗位職責(zé)

6.1負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的月、季、年度的市場銷售目標(biāo)；

6.2決定銷售策略，建立銷售計(jì)劃；

6.3匯總、協(xié)調(diào)物資需求計(jì)劃，組織銷售合同的簽訂、履行、管理及貨款的結(jié)算、資金回籠、和劃轉(zhuǎn)工作；

6.4負(fù)責(zé)跟蹤與監(jiān)督經(jīng)營戰(zhàn)略的實(shí)施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)調(diào)整改進(jìn)；

6.5織開發(fā)、建立、維護(hù)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)；

6.6與重要的客戶建立并維持良好的關(guān)系；

6.7對國際貿(mào)易有一定了解，具有翻譯相關(guān)材料的能力。

    四、薪酬福利待遇

（一）薪酬：按公司薪酬制度執(zhí)行

（二）福利：按國家相關(guān)規(guī)定享受“五險(xiǎn)二金”等相關(guān)福利待遇。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：此次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，公司發(fā)布招聘信息平臺為公司官網(wǎng)、智聯(lián)招聘。報(bào)名統(tǒng)一通過智聯(lián)招聘進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2021.10.27-2021.10.29。

3.資格審查：2021.10.29-2021.10.31。

（二）考試

本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

筆試總成績滿分為100分?！　?/span>

面試總成績滿分為100分。

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

筆試主要內(nèi)容：所應(yīng)聘崗位的相關(guān)專業(yè)知識

1.筆試時(shí)間：以公司通知具體時(shí)間為準(zhǔn)（筆試試卷由用人部門負(fù)責(zé)擬題，并發(fā)送給公司黨辦人事專員打印密封）。

筆試成績于三個(gè)工作日內(nèi)公布，筆試成績?yōu)?/span>0分的報(bào)考者，視為自動放棄報(bào)考資格，筆試成績低于60分者不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審：資格審查工作貫穿公招全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。

3.面試：面試時(shí)間以公司通知具體時(shí)間為準(zhǔn)，設(shè)立面試領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人組成，面試組長由公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任，另選3-5名成員組成面試組。

面試當(dāng)日，未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)面試人員。因資格審查、考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷?shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。

面試時(shí)間，地點(diǎn)等具體事項(xiàng)以公司通知為準(zhǔn)。

面試成績滿分為100分。面試不能形成競爭（即參加面試人數(shù)小于或等于該崗位擬招聘人數(shù)）的招聘崗位，面試成績不得低于同類形成競爭招聘崗位擬聘用人員的最低面試成績（不得低于60分），否則，不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

4.總成績公布：考生筆試、面試及總成績于五個(gè)工作日內(nèi)公布。

（三）背景調(diào)查

 資陽市宏昱實(shí)業(yè)有限公司將通過函件或者電話形式，對其德、能、勤、儉、廉等全面考察。

（四）體檢

1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2.體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢無故缺項(xiàng)者視為自動放棄，因特殊情況需要延期體檢者須經(jīng)我公司同意后方可延期體檢，否則視為自動放棄，因體檢產(chǎn)生的缺額，視情況另行確定是否遞補(bǔ)。

3.體檢費(fèi)由參加體檢人員本人承擔(dān)，進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知后申請復(fù)檢一次，復(fù)檢由我公司另行指定醫(yī)院進(jìn)行，申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

 （五）公示及聘用

對背景調(diào)查和體檢合格的應(yīng)聘者將被確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在公司官網(wǎng)（http://www.qspur.com/）公示3個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)或其他不符合應(yīng)聘資格條件的，取消應(yīng)聘者的擬聘資格，公示無異議的，聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未到工作單位報(bào)到者，視為自動放棄，取消聘用資格。根據(jù)應(yīng)聘崗位的隸屬關(guān)系，由資陽市宏昱實(shí)業(yè)有限公司與被錄用人員簽訂勞動合同（招聘人員由資陽市宏昱實(shí)業(yè)有限公司辦理上崗相關(guān)手續(xù)）。

受聘人員如系其他單位的工作人員，事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同，機(jī)關(guān)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)征得原單位書面同意其調(diào)（流）動。受聘人員在辦理入職時(shí)需提供原單位的工作證明（應(yīng)屆畢業(yè)生及待業(yè)人員除外）。

招聘的工作人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

（六）紀(jì)律與監(jiān)督

1.公司人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘到該單位有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響公正招聘的，也應(yīng)當(dāng)回避。

2.公司工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

3.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。

（七）注意事項(xiàng)

1.本次公開招聘單位工作人員的工作進(jìn)展情況都將由公司黨辦電話通知聯(lián)系，請考生密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的考聘工作，凡未按要求參加的，責(zé)任由考生自負(fù)。

2.請考生報(bào)名時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），在整個(gè)考聘期間保持通訊暢通，考生通訊方式變更后，主動告知。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

（八）本方案由資陽市宏昱實(shí)業(yè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

資格審查、政策咨詢電話：18628828809（王女士）

                                         2021年10月26日