資陽市天翊建設(shè)管理有限責(zé)任公司

招聘公告

根據(jù)工作需要，資陽市天翊建設(shè)管理有限責(zé)任公司決定按照公開、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)招聘人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

二、應(yīng)聘人員基本條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策；

（二）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無違法和不良從業(yè)記錄；

（三）獲得國家教育行政主管部門承認(rèn)的學(xué)歷；

（四）具備與崗位勝任能力要求的業(yè)務(wù)知識(shí)和能力，能夠熟練掌握工作崗位的流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策；

（五）責(zé)任心強(qiáng)，有較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和辦公軟件

三、應(yīng)聘人員專業(yè)要求

（一)規(guī)劃及建筑設(shè)計(jì)崗位（1名）
1、崗位描述

負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目前期規(guī)劃，向政府部門報(bào)批相關(guān)手續(xù)；根據(jù)公司授權(quán)，按照程序委托規(guī)劃院、設(shè)計(jì)院進(jìn)行項(xiàng)目方案和施工圖設(shè)計(jì)；協(xié)調(diào)和解決公司內(nèi)部項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的技術(shù)問題
具體職責(zé)與工作任務(wù)。

2、崗位職責(zé)

1）開發(fā)項(xiàng)目總設(shè)計(jì)的前期工作；

2）對(duì)政府有關(guān)部門進(jìn)行公關(guān)，組織進(jìn)行項(xiàng)目報(bào)批；

3）負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目前期規(guī)劃，制定規(guī)劃、建筑方案設(shè)計(jì)任務(wù)；

4）根據(jù)建筑方案，結(jié)合公司開發(fā)意圖，對(duì)方案提出修改意見，審核設(shè)計(jì)院所出圖紙，并提出修正意見；

5)負(fù)責(zé)組織規(guī)劃、建筑單體的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，下達(dá)設(shè)計(jì)條件，建立設(shè)計(jì)費(fèi)用撥付臺(tái)賬；

6)負(fù)責(zé)配合辦理“用地規(guī)劃許可”，并取得“建設(shè)工程用地許可證”等前期手續(xù)；

7)負(fù)責(zé)項(xiàng)目圖紙?jiān)O(shè)計(jì)中的相關(guān)技術(shù)工作；

8)組織項(xiàng)目設(shè)計(jì)的招投標(biāo)；

9)組織相關(guān)人員進(jìn)行項(xiàng)目的初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)的技術(shù)論證；

10)跟蹤設(shè)計(jì)進(jìn)度，組織各專業(yè)進(jìn)行施工圖審查，組織主要部位選擇的材料及做法論證；

11)負(fù)責(zé)審核重要變更，對(duì)變更的可行性及成本的影響進(jìn)行評(píng)估，組織相關(guān)人員共同確認(rèn)重要變更是否執(zhí)行；

12)組織相關(guān)人員進(jìn)行施工圖交接、交底；

13)工程建設(shè)中的相關(guān)技術(shù)支持；

14)參與公司組織的招投標(biāo)工作；

15)配合做好現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)處理；

16)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各相關(guān)的業(yè)務(wù)合作單位、政府主管部門之間的關(guān)系；

17)完成領(lǐng)導(dǎo)分派的其他工作

3、任職條件及資格

1)遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行、職業(yè)操守；

2)受教育水平：本科及以上學(xué)歷，境外畢業(yè)生須經(jīng)國家教育部認(rèn)可并提供認(rèn)證證明。專業(yè)：城市規(guī)劃、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

 3)工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上規(guī)劃或建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷，同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。年齡不超過48周歲（1972年5月及以后出生）。有大中型房地產(chǎn)開發(fā)公司（同等管理崗位）從業(yè)8年以上經(jīng)歷優(yōu)先。

4)技能技巧：熟練使用Word、Excel等辦公軟件，工程繪圖，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷能力與決策能力、人際交往能力、溝通能力、責(zé)任心、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

4、薪酬福利

1)薪酬：按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2)福利待遇：按公司制度執(zhí)行。

（二)工程造價(jià)崗位（1名）

1、崗位描述

負(fù)責(zé)工程預(yù)決算管理和審定工作。

2、具體職責(zé)與工作任務(wù)

1)負(fù)責(zé)審定工程項(xiàng)目預(yù)算和決算工作；

2)參與項(xiàng)目的前期測(cè)算和擬開發(fā)項(xiàng)目的成本費(fèi)用分析為公司確定成本費(fèi)用的控制目標(biāo)并根據(jù)施工進(jìn)度預(yù)測(cè)階段性資金需求計(jì)劃，為公司資金預(yù)算提供依據(jù)；

3）參與設(shè)計(jì)方案的審查工作，對(duì)建筑設(shè)計(jì)院提供方案的經(jīng)濟(jì)合理性進(jìn)行審核監(jiān)督；

4）參與工程造價(jià)咨詢公司協(xié)調(diào)與管理工作，并提供相關(guān)文件；

5)依照?qǐng)D紙和有關(guān)資料、文件編制電氣、水暖、設(shè)備安裝等工程的設(shè)計(jì)及施工概、預(yù)算；

6）參與公司各項(xiàng)工程招投標(biāo)，編制、審核相關(guān)標(biāo)底；

7)為電氣、水暖、設(shè)備安裝等工程相關(guān)采購做好市場(chǎng)調(diào)研、詢價(jià)、限價(jià)工作，參與擬采購或中標(biāo)單位考察，確定工程各單項(xiàng)成本的控制目標(biāo)；

8)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目動(dòng)態(tài)管理工作；

9)對(duì)甲供料實(shí)施動(dòng)態(tài)核算，按月進(jìn)行結(jié)算，并對(duì)相關(guān)資料和憑證進(jìn)行歸檔備案；

10)定期巡視施工現(xiàn)場(chǎng)，掌握施工進(jìn)度，核實(shí)工程量；

11)審核由專業(yè)工程師和監(jiān)理工程師簽字確認(rèn)的設(shè)計(jì)變更及現(xiàn)場(chǎng)簽證，并對(duì)相關(guān)憑證進(jìn)行歸檔管理；

12)參與相關(guān)部分的結(jié)算審核；

13)定期編制成本差異分析報(bào)告，發(fā)現(xiàn)成本差異及產(chǎn)生原因，對(duì)異常偏差進(jìn)行有效控制；

14)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，相關(guān)文件對(duì)付款申請(qǐng)進(jìn)行審查，并對(duì)項(xiàng)目相關(guān)工程結(jié)算款項(xiàng)的撥付進(jìn)行備案；

15)完成領(lǐng)導(dǎo)分派的其他工作。

4、任職條件及資格

1)遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行、職業(yè)操守；

2)受教育水平：本科及以上學(xué)歷，境外畢業(yè)生須經(jīng)國家教育部認(rèn)可并提供認(rèn)證證明。

專業(yè)：房屋建筑學(xué)、工程造價(jià)、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)等。

3)工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上工程預(yù)決算工作經(jīng)驗(yàn)，持有“造價(jià)工程師證（房屋建筑工程）”。年齡不超過45周歲（1975年5月及以后出生）。有大中型房地產(chǎn)開發(fā)公司（同等管理崗位）從業(yè)8年以上經(jīng)歷優(yōu)先。

4)技能技巧：熟練使用Word、Excel等辦公軟件，具有豐富的房屋造價(jià)管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷能力與決策能力、人際交往能力、溝通能力、責(zé)任心、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

5、薪酬福利

1)薪酬：按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2)福利待遇：按公司制度執(zhí)行。

(三)土建工程師（1名）

1、崗位描述

負(fù)責(zé)處理工程現(xiàn)場(chǎng)關(guān)于建筑施工及結(jié)構(gòu)技術(shù)問題的工作。

2、具體職責(zé)與工作任務(wù)

1)配合規(guī)劃設(shè)計(jì)部、營銷策劃部，提供分管項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)方面的合理化建議；

2)參與分管項(xiàng)目的招投標(biāo)工作；

3)掌握分管項(xiàng)目的相關(guān)技術(shù)資料和圖紙，進(jìn)行審核并提出意見，參與重大結(jié)構(gòu)方案會(huì)審，參與工程中間驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收；

4)參與分管項(xiàng)目重要結(jié)構(gòu)問題的調(diào)查處理和技術(shù)方面的論證工作，參與工程重大安全問題的調(diào)查處理，督促善后處理工作，牽頭處理其他工程一般結(jié)構(gòu)技術(shù)問題；

5)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)各土建合作單位之間的關(guān)系；

6)負(fù)責(zé)對(duì)分管項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明施工等進(jìn)行監(jiān)控，并提出合理化建議；

7)負(fù)責(zé)認(rèn)真審核工程所需材料并對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)；

8)負(fù)責(zé)對(duì)建筑物在定位、標(biāo)高、軸線和布局是否符合設(shè)計(jì)圖紙和合同要求；

9)負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程中本專業(yè)部分的現(xiàn)場(chǎng)簽證和設(shè)計(jì)變跟的審核；

10)負(fù)責(zé)施工工程中隱蔽工程驗(yàn)收工作，并做好記錄；

11)參加工程竣工驗(yàn)收工作，提出工程竣工驗(yàn)收意見；

12)負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目工程資料的收集、檢查、整理、歸檔；

13)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3、任職條件及資格

1)遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行、職業(yè)操守；

2)受教育水平：本科及以上學(xué)歷，境外畢業(yè)生須經(jīng)國家教育部認(rèn)可并提供認(rèn)證證明。

專業(yè)：工民建、建筑工程或其他相關(guān)專業(yè)。

3)工作經(jīng)驗(yàn)：具有本行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。年齡不超過35周歲（1985年5月及以后出生）。具有中級(jí)或以上職稱，二級(jí)及以上建造師執(zhí)業(yè)資格證書，有同等管理崗位從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

4)技能技巧：熟練使用Word、Excel等辦公軟件，熟練掌握專業(yè)知識(shí)，能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目的日常管理工作和突發(fā)事件的初步處理能力，人際交往能力、協(xié)調(diào)溝通能力良好。

4、薪酬福利

1)薪酬：按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2)福利待遇：按公司制度執(zhí)行。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告。通過水利英才網(wǎng)、資陽大眾網(wǎng)和資陽市水務(wù)投資有限責(zé)任公司官網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月25日至6月8日。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。填寫個(gè)人履歷并將身份證、近期寸照、學(xué)歷、學(xué)位證書、相關(guān)職稱資格證書掃描件及其他證明材料發(fā)送到指定郵箱：463426858@qq.com。應(yīng)聘人員提供的信息必須真實(shí)有效。提供虛假、無效證件或不如實(shí)填寫相關(guān)情況的，取消錄用資格。

3.資格審查。公司按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

（三）綜合測(cè)評(píng)（2020年6月15日-6月22日）

通過筆試、面試等方式對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。

（四）體檢（2020年6月5日-7月1日）

綜合測(cè)評(píng)合格人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。最終錄用人員體檢費(fèi)用由單位承擔(dān)。

（五）背景調(diào)查

公司通過電話、實(shí)地考察等方式，按照招錄人員的有關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查。

五、薪酬待遇

本次招聘人員與資陽市天翊建設(shè)管理有限責(zé)任公司簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期3-6個(gè)月，試用期滿考核合格者，予以正式聘用，并按公司相關(guān)規(guī)定確定薪酬待遇。

資陽市天翊建設(shè)管理有限責(zé)任公司

2020年5月25日